La Organización Internacional del Trabajo (OIT), ha alertado sobre graves retrasos en Venezuela en la aplicación de convenios internacionales, destacando un estancamiento crítico en la libertad sindical y la fijación de un salario mínimo.
La OIT ha emitido un reciente informe que advierte sobre «serios retrasos» en la aplicación de los convenios internacionales sobre salarios, libertad sindical y consulta tripartita en Venezuela.
El organismo internacional lamenta que, a pesar de las recomendaciones emitidas desde 2019 y reiteradas en reuniones de 2024 y 2025, el gobierno venezolano no haya logrado «avances sustanciales».
La OIT destaca que, aunque se llevaron a cabo consultas y reuniones plenarias, el método de fijación del salario mínimo acordado en 2023 «aún no ha sido implementado».
Desde marzo de 2022, el salario mínimo permanece congelado, mientras que la canasta alimentaria familiar alcanza niveles que superan ampliamente la capacidad adquisitiva de los trabajadores.
La OIT también resalta la liberación parcial de dirigentes sindicales detenidos, pero alerta que 11 de ellos permanecen privados de libertad, lo que mantiene un clima de tensión y limita la plena libertad sindical.
La OIT insistió en la necesidad de que estas excarcelaciones se traduzcan en libertad plena y «garantías de no repetición», así como en la reincorporación de trabajadores injustamente despedidos.
A pesar de múltiples llamados previos, el gobierno no ha implementado cambios sustanciales, afectando los derechos laborales fundamentales.
Este contexto refleja una crisis sistémica en el marco laboral del país, con consecuencias para la justicia social y la inversión.
La OIT insta al Estado venezolano a cumplir sus obligaciones internacionales y a reabrir diálogo con actores sociales.