🚨 DECLARACIÓN PÚBLICA EN DEFENSA DE LOS DERECHOS DE LA CLASE TRABAJADORA, CONTRA LAS PATRONALES: GOBIERNO Y FEDECAMARAS, Y SU ACUERDO CON CIERTAS CUPULAS SINDICALES 🚨
Por:
Antonio Molina
Encargado de la Presidencia de ASDELUZ.
Limary Chacín
Coordinador General del Movimiento Renovación Gremial.
¡NO A LA ENTREGA DE LA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO, TRABAJADORES Y TRABAJADORAS (LOTTT)!
Desde los espacios de lucha y los sindicatos de base, la clase trabajadora venezolana levanta su voz con firmeza, contundencia y carácter político e institucional frente a las maniobras que se pretenden orquestar a espaldas del pueblo trabajador.
Repudiamos categóricamente las denominadas «mesas de diálogo, y consensos laborales» entre el actual gobierno ilegítimo, Fedecámaras, Conindustrias y dirigencias cupulares como la CTV, ASI VENEZUELA Y LA CENTRAL BOLIVARIANA; quienes hoy pretenden modificar la LOTTT, a espaldas de los millones de trabajadores del Sector Público y Privado, Activos y Jubilados, bajo el falso pretexto de la «competitividad» y la «flexibilización».
📌 1. El pacto patronal-burocrático contra la Clase Trabajadora: Es imperioso llamar a las cosas por su nombre, «Una alianza entre las patronales del sector Publico y Privado, representados en este caso por el actual gobierno y Fedecamaras respectivamente, y algunas cupulas sindicales compradas, constituye una abierta traición a los intereses históricos de los trabajadores. Quienes hoy pretenden modificar la ley, más no cumplirla, no buscan mejorar sueldos ni garantizar la estabilidad familiar; buscan reducir costos operativos a expensas de los derechos conquistados tras décadas de luchas laborales.
📌 2. En defensa de la restitución del salario, la indemnización y pago de las Prestaciones Sociales, y el cumplimiento de las Conversaciones Colectivas: Bajo el pretexto de alinear la ley a la «actual realidad económica» o imponer esquemas de bonificación, los gremios patronales pretenden:
✓ Desconocer el Salario Constitucional y Legalmente establecido en el marco jurídico Venezolano: Legalizar fórmulas donde el ingreso no compute para prestaciones sociales, vacaciones ni aguinaldos, liquidando progresivamente el salario digno.
✓ Atentar contra las conquistas sociales: Desconocer las Convenciones Colectivas, el cálculo justo de las prestaciones y los beneficios colectivos consagrados en la ley.
✓ Institucionalizar el fraude laboral: Imponer esquemas de contratación flexible que eliminan la responsabilidad patronal y dejan al trabajador en absoluta desprotección.
📌 3. Exigencia política e institucional: La LOTTT no le pertenece a Conindustria, no le pertenece a Fedecámaras, ni a directivas sindicales y menos a aquellas desconectadas de las bases. La LOTTT es patrimonio y garantía jurídica de toda la clase trabajadora.
✅ Rechazamos y desconocemos cualquier mesa técnica o negociación a espaldas de los trabajadores. Cualquier discusión debe contar con la participación activa y vinculante de los Sindicatos de base y las asambleas de sus representados.
✅ Exigimos la restitución del valor real de salario: La solución a la crisis productiva no pasa por quitarle derechos a la mano de obra, sino por salarios justos que cubran la canasta básica.
✅ Llamamos a la alerta permanente de todas las fuerzas laborales del país: Exhortamos a toda la Clase Trabajadora a mantenerse organizada en asambleas para impedir un retroceso histórico en nuestra legislación laboral, que concluya en la erradicación de nuestros Derechos.
✊ ¡LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES NO SE NEGOCIAN NI SE FLEXIBILIZAN, SE RESPETAN Y SE CUMPLEN!
✊ ESTE MIÉRCOLES 28/10/2026: TODOS A CONCENTRARNOS A LAS 09:00 AM EN LAS INMEDIACIONES DEL ANTIGUO MERCADO GUAJIRO, UBICADO EN LAS ADYACENCIAS DE MILAGRO NORTE, DESDE DONDE SALDREMOS EN MARCHA HASTA LAS OFICINAS DE FECAMARAS ZULIA, UBICADAS EN EL «EDIF. CENTRO ZAPARA, OFICINAS DE EMPRESAS, PB». Av. 6, CON PROLONGACIÓN CIRCUNVALACIÓN 2.
✊ ¡NO A LA REFORMA PATRONAL DE LA LEY ORGANICA DEL TRABAJO, TRABAJADORES Y TRABAJADORAS, NI AL INTENTO DE CREAR NORMAS PARALELAS QUE SOCAVEN LA PROGRESIVIDAD, INTANGIBILIDAD E IRRENUNCIABILIDAD DE LOS DERECHOS LABORALES!.